Migrantlarga Moskva va Sankt-Peterburgda ishga joylashish talablari

Ishga joylashish uchun zarur hujjatlar

Moskvada yoki Sankt-Peterburgda qonuniy ishlash uchun sizga kerak bo'ladi: pasport, kirish belgisi qo'yilgan migratsion karta, patent (vizasiz mamlakatlar fuqarolari uchun) yoki ishlashga ruxsatnoma (vizali mamlakatlar uchun), ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi. Shuningdek, ИНН (soliq identifikatsiya raqami) va СНИЛС (shaxsiy sug'urta raqami) kerak — ularni ish beruvchi orqali yoki mustaqil ravishda rasmiylashtirish mumkin. Pasportning rus tiliga notarial tasdiqlangan tarjimasini qilishni unutmang.

Ishga ruxsat olish tartibi

Agar siz vizali mamlakat fuqarosi bo'lsangiz, ish beruvchi siz uchun ishga ruxsat olishi kerak. Buning uchun u Ichki ishlar vazirligining Migratsiya masalalari bosh boshqarmasiga (МВД) ariza beradi. Ko'rib chiqish muddati — 30 kungacha. Ruxsat olingandan so'ng siz ish vizasini rasmiylashtirishingiz mumkin. Vizasiz mamlakatlar fuqarolari (masalan, O'zbekiston, Tojikiston) patent olishlari kerak — u 1 oydan 12 oygacha muddatga beriladi va uzaytirish imkoniyati mavjud.

Mintaqaviy ishga joylashish xususiyatlari

Moskva va Sankt-Peterburg — federal ahamiyatga ega shaharlar, shuning uchun bu yerda migrantlarga qo‘yiladigan talablar qattiqroq. Masalan, Moskvada patent (ish patenti) narxi boshqa mintaqalarga qaraganda yuqori — uni mahalliy hokimiyat belgilaydi. Shuningdek, bu shaharlarda chet el ishchilarini jalb qilish uchun kvotalar amal qiladi, ammo ular har yili qayta ko‘rib chiqiladi. Muhim eslatma: agar siz patentda ko‘rsatilgan mutaxassislik bo‘yicha ishlamasangiz, bu qoidabuzarlik hisoblanadi.

Migrantlarning ishdagi huquq va majburiyatlari

Chet ellik ishchilar Rossiya fuqarolari bilan bir xil huquqlarga ega: ish haqi MROTdan (eng kam ish haqi) past emas, ta'til, kasallik ta'tili, xavfsiz mehnat sharoitlari. Ish beruvchi siz bilan rus tilida mehnat shartnomasi tuzishi shart. Sizning tarafingizdan — mehnat intizomiga rioya qilish, patentni o'z vaqtida uzaytirish va yashash joyi haqida MVDga (Ichki ishlar vazirligi) xabar berish. Qoidalarni buzganlik uchun jarimaga tortilishi yoki hatto mamlakatdan chiqarib yuborilishi mumkin.

Xulosa

Moskva va Sankt-Peterburgda ishlash uchun chet elliklar patent (ishlash patenti) yoki ishlashga ruxsatnoma olishlari, hujjatlar to‘plamini (pasport, migratsiya kartasi, tibbiy sug‘urta) yig‘ishlari va migratsiya hisobiga turishlari kerak. Bu shaharlarda umumiy federal qoidalar amal qiladi, ammo o‘ziga xos nuanslar bor – masalan, patent berish kvotalari farq qilishi mumkin. Muddatlarga rioya qilish va mehnat qonunchiligini buzmaslik muhim, aks holda chiqarib yuborish (deportatsiya) xavfi bor.

• Moskva shahrida boshqa mintaqada olingan patent bilan ishlash mumkinmi? Yo‘q, patent faqat berilgan mintaqada amal qiladi. Agar siz Moskva viloyatida patent olgan bo‘lsangiz, Moskva shahrida u bilan ishlash mumkin emas — yangisini rasmiylashtirish kerak.
• Agar patentimni yo‘qotib qo‘ysam nima bo‘ladi? Iloji boricha tezroq MVD (Ichki ishlar vazirligi) ga tiklanish uchun murojaat qilish kerak. Sizga dublikat beriladi. Agar yo‘qotish haqida xabar berilmasa, jarimaga tortilishi yoki patent bekor qilinishi mumkin.
• Ishlash uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tish majburiymi? Ha, patent yoki ishlash ruxsatnomasini olish uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tish va OIV (Odam immunitet tanqisligi virusi), sil va boshqa infeksiyalar uchun tahlil topshirish kerak. Natijalar bir yil davomida amal qiladi.
• Ish beruvchi meni ogohlantirmasdan ishdan bo‘shatishi mumkinmi? Yo‘q, ishdan bo‘shatish rossiyaliklar uchun bo‘lgani kabi qoidalar bo‘yicha amalga oshiriladi: tomonlarning kelishuvi bo‘yicha, intizomni buzganlik uchun yoki shtat qisqarishi sababli. Ish beruvchi sizni ikki hafta oldin ogohlantirishi shart.