Ish beruvchining chet el fuqarosini yollashdagi majburiyatlari

Chet ellikning hujjatlarini tekshirish

Birinchi qilish kerak bo'lgan narsa – bo'lajak xodimning hujjatlarini tekshirish. Agar chet ellik vizasiz mamlakatdan (masalan, O'zbekiston, Tojikiston, Qirg'iziston) kelgan bo'lsa, unda patent bo'lishi kerak. Patent – bu Rossiyada ishlash huquqini beruvchi hujjat. Patent har oy to'langan va amal qilayotganiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, muhim: patent aynan chet ellik ishlaydigan mintaqada berilgan bo'lishi kerak. Agar chet ellikda vaqtincha yashash uchun ruxsatnoma (РВП) bo'lsa, patent kerak emas – РВПning o'zi ishlashga imkon beradi. РВПning amal qilish muddatini tekshiring (u 3 yil amal qiladi). Diqqat qiling: agar patent 2024-yil 7-yanvardan keyin olingan bo'lsa, chet ellik 2 oy ichida rasmiy ish topishi va МВДga xabarnoma topshirishi shart. Aks holda patent bekor qilinadi.

Mehnat shartnomasini rasmiylashtirish

Chet ellik bilan mehnat shartnomasi xuddi Rossiya fuqarosi bilan bo'lgani kabi tuziladi. Uni yozma shaklda rasmiylashtirish majburiy. Shartnomada ish joyi, lavozim, ish haqi va boshqa shartlarni ko'rsating. Esda tuting: agar chet ellikda patent bo'lsa, u faqat patentda ko'rsatilgan hududda ishlashi mumkin. Uni yangi patentsiz boshqa hududga ishga o'tkazish mumkin emas. Agar chet ellikda РВП (Rossiyada vaqtincha yashashga ruxsatnoma) bo'lsa, bunday cheklovlar yo'q — u Rossiyaning istalgan hududida ishlashi mumkin.

Migratsiya organlarini xabardor qilish

Ish beruvchi chet ellik bilan mehnat shartnomasi tuzilganligi to‘g‘risida МВД (Ichki Ishlar Vazirligi)ni xabardor qilishi shart. Xabardor qilish muddatlari va tartibi qonun bilan belgilangan. Shuningdek, chet ellikning o‘z majburiyatlarini bajarishini nazorat qilish muhim: masalan, agar uning 2024-yil 7-yanvardan keyin olingan patenti bo‘lsa, u 2 oy ichida МВДni ishga joylashganligi haqida xabardor qilishi kerak. Agar bu bajarilmasa, patent bekor qilinadi va chet ellik ishlash huquqini yo‘qotadi.

Chet ellik ishchi uchun soliq va badallarni to'lash

Chet ellik ishchi uchun ish beruvchi soliq va sug'urta badallarini xuddi rossiyalik ishchi uchun bo'lgani kabi to'laydi. Soliq miqdori chet ellikning maqomiga bog'liq (patent, RVP - vaqtincha yashash uchun ruxsatnoma). Masalan, patent bo'yicha ish beruvchi NDFL (shaxsiy daromad solig'i) ushlab qoladi, chet ellik esa patent uchun belgilangan avans to'lovini o'zi to'laydi. Barcha to'lovlar o'z vaqtida amalga oshirilganligiga ishonch hosil qiling, aks holda jarimalar bo'lishi mumkin.

Mehnat shartlariga rioya qilish

Ish beruvchi chet ellik xodimga xuddi rossiyalik xodimlar kabi mehnat sharoitlarini ta'minlashi shart. Bu ish haqi, ish vaqti, ta'tillar va xavfsizlikka taalluqli. Alohida e'tibor — ish hududiga: agar chet ellikda patent (ish patenti) bo'lsa, u faqat patent berilgan hududda ishlashi mumkin. Ushbu qoidani buzish patentning bekor qilinishi va ish beruvchi uchun jarimalar bilan tahdid qiladi.

Xulosa

Chet ellikni ishga olishda ish beruvchi uning hujjatlarini tekshirishi shart: patent (vizasiz mamlakatlar fuqarolari uchun) yoki РВП (Rossiyada vaqtincha yashashga ruxsatnoma). Patent to‘langanligiga, amal qilayotganligiga va chet ellik ishlaydigan hududda berilganligiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, mehnat shartnomasi tuzish va mehnat qonunchiligining barcha talablariga rioya qilish kerak. Agar chet ellik 2024-yil 7-yanvardan keyin patent olgan bo‘lsa, u 2 oy ichida rasmiy ish topishi va МВД (Ichki ishlar vazirligi)ni xabardor qilishi kerak — aks holda patent bekor qilinadi.