Чет элдик жумушчулар үчүн жаңы эрежелер

Мыйзамдагы өзгөртүүлөр

Чет элдик жумушчулар үчүн эрежелер Федералдык мыйзам №115-ФЗ менен жөнгө салынат. Акыркы убакта олуттуу өзгөртүүлөр киргизилген жок, бирок бузуулар үчүн жоопкерчиликти эстен чыгарбоо маанилүү. Мисалы, уруксатсыз иштөө же болуу мөөнөтүнөн ашып кетүү чыгарып жиберүүгө алып келиши мүмкүн.

Документтерди жасап алуу тартиби

Россияда мыйзамдуу иштөө үчүн иштөөгө уруксат алуу зарыл. Эгер ансыз иштесе, бул болуу режиминин бузулушу болуп эсептелет. Мындай бузуу административдик чыгарып салууга негиз болушу мүмкүн.

Чет элдик жумушчулардын укуктары жана милдеттери

Чет элдик жумушчу визада же миграциялык картада көрсөтүлгөн болуу мөөнөттөрүн сактоого милдеттүү. Ошондой эле иштөөгө уруксат алуу керек. Бул милдеттерди бузуу чыгарып жиберүү жана кирүүгө тыюу салуу менен коркутат.

Эрежелерди бузгандыгы үчүн жоопкерчилик

Уруксатсыз иштөө же болуу мөөнөтүнөн ашып кетүү үчүн административдик чыгарып салуу колдонулат. Чечим миграциялык орган тарабынан 30 күн ичинде кабыл алынат. Чыгарып салынгандан кийин Россияга кирүү 1 жылдан баштап тыюу салынышы мүмкүн.

Өзгөчө шарттары бар региондор

Орусиянын кээ бир региондорунда чет элдик жумушчулар үчүн кошумча талаптар колдонулушу мүмкүн. Мисалы, Москва жана Санкт-Петербург шаарларында документтерди жасатуу эрежелери айырмаланышы мүмкүн. Жергиликтүү миграциялык органдардан маалыматты тактоону сунуштайбыз.

Корутунду

Орусиядагы чет элдик жумушчулар үчүн Федералдык мыйзам №115-ФЗ менен белгиленген эрежелер колдонулат. Жумушка уруксат алуу жана болуу мөөнөттөрүн сактоо маанилүү. Бузуулар үчүн административдик чыгарып салуу жана кирүүгө тыюу салуу коркунучу бар.

• Россияда иштөө үчүн кандай документтер керек? Иштөө үчүн иштөөгө уруксат алуу керек. Ошондой эле миграциялык карта жана жашаган жери боюнча каттоо талап кылынат. Уруксатсыз иштөөгө болбойт.
• Уруксатсыз иштесе эмне болот? Уруксатсыз иштөө бузуу болуп саналат. Бул үчүн административдик чыгарып салуу жана Россияга кирүүгө 1 жылдан баштап тыюу салуу коркунучу бар.
• Чыгарып салуу чечимине даттанууга болобу? Ооба, чечимди жогорку миграциялык органга токтомду алгандан тартып 10 күн ичинде даттанууга болот.
• Чет элдик жумушчулар үчүн кандай болуу мөөнөттөрү? Болуу мөөнөтү визага же уруксатка жараша болот. Адатта бул 90 күн, бирок узартылышы мүмкүн. Мөөнөттөн ашпоо маанилүү, антпесе чыгарып салуу коркунучу бар.